才經破盤好物－博客來網路書店心得

才經破盤好物

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內容簡介: 博客來網路書局費洛迪先生的這本傑作介紹了任何一個卓越領導人的首要任務：請誰上車和往哪兒落座。他對人才戰略的熱博客來書店情、多年的親身經歷以及科學的研究方法使得《才經》一書有耳目一新之感，極具沖擊力……——管理大師、《從優秀到卓越》一書的作者吉姆·柯林斯

《才經》一書填補了在人才戰略方面的空白。雖然它不會消除你面臨的挑戰，但它提供的卓越的全球視野、先進的人才理念以及實用的管理工具會大大提高你的「才經」決策水平，增加你成功的砝碼。——麥肯錫公司在中華區董事長歐高敦

大師的智慧，務實的工具，用才的精髓。——傑克·韋爾奇

此書使得「把正確的人放在正確位置」這個目標更容易實現。——李開復

人才是組織的核心。對組織的領導人來說，尋才、選才、育才、用才和成才絕對是其最重要的一項任務——就像傑克·韋爾奇所言，每個領導人首先應是一個人力資源專家。

但對絕大多數人來說，人才決策既艱難，又費時，而且風險極高。一方面人人都意識到人才決博客來策的重要性，另一方面又缺乏系統而實用的教育、培訓和資源。《才經》一書恰恰填補了這個空白。

《才經》一書為各類組織的領導人、企業人力資源經理和其他職業經理人提供了一個系統、完整的理論框架和一套實用的、具有可操作性的工具。「才經」雖然難念，但並不是不可琢磨的，而是可以被學習和掌握的。

《才經》一書涉及從哪里尋找人才、如何甄選博客來網路書店人才、如何培育人才以及如何激勵人才等各個方面，適合於組織中的各級領導人和職業經理人參考。不論你是正在創建自己團隊的企業家、正在招聘職業經理人的總裁或總經理，還是正在選擇企業CEO的董事會成員，本書都會對你大有幫助。

費洛迪，斯坦福大學商學院MBA，畢業后任麥肯錫公司的高級經理，目前是全球最頂級的高級人才尋訪和咨詢公司億康先達國際（Egon Zehnder International）的全球執行委員會成員。

在服務於億康先達國際的21年間，費洛迪完成7300多個高管尋訪項目。面試了全球2萬多名經理人。多年來他和《情商》一書的作者丹尼爾·戈爾曼合作開展了多個研究和出版項目，對著名經理人傑克·韋爾奇的新書《贏》（Winning）亦有貢獻。