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商品訊息功能:
內容簡介: 本書用最深入淺出的方式,簡單闡釋「六標準差設計」(Design For Six Sigma; DESS)的概念。
在作者的前一本書《我懂了!六標準差》中,喬慘遭資遣。可是和老友賴瑞共進午餐之後,卻對他的人生起了莫大的變化。在賴瑞的介紹下,喬徹底接受「六標準差」這套提升顧客滿意度、大幅降低成本的方法論。
本書《我懂了!六標準差設計》的背景設在幾年之後,這時風水輪流轉--賴瑞對工作再也提不起勁,而且想要辭職;不過和老朋友喬的一席談話令他深受啟發。喬教他「六標準差設計」(DFSS)的理念,這是更上一層樓的唯一方法。
博客來網路書局DFSS強調的是一開始就要設計得沒有瑕疵,也就是在產品或服務的設計階段,就把顧客擺在第一。在公司裡無論是什麼階層、部門,這樣的理念都極為重要。許多企業在六標準差的施行上都很成功;不過若是碰到瓶頸,問題往往在於公司執行長或執行領導的迷思。他們以為六標準差純粹是技術人員的領域--這是個嚴重的誤解。另外,許多人以為得先實行六標準差,然後才實行六標準差設計。本書將一一排除這些誤解,讓讀者了解其實可以同時部署這些流程。
對於負責執行這套管理哲學的中階經理人、受惠的顧客、和對六標準差設計的好處渾然不覺、只知花大錢請顧問的執行長,都能從本書中獲益。最重要的是,本書能協助一般員工、工程師、行政幕僚、和其他非管理職人員(免得他們老擔心下個計畫會不會讓自己丟了飯碗),協助他們的公司達成六標準差設計的完美境界。
★★★本書為《我懂了!六標準差2》改版★★★
各界讚譽
博客來舒伯.喬賀瑞再度出擊。他將六標準差設計(DFSS)的概念簡化,讓我們可以順利向員工宣導這個理念。在他鮮活的筆觸下,六標準差設計變得生動有趣——奠定穩固的基礎之後,讀者可以進一步了解六標準差設計的內容和在醫療體系的應用。 ——奇異醫療系統部門六標準差總經理,Peter McCabe
六標準差設計是當代最具影響力的管理工具之一;舒伯.喬賀瑞在這本書中以輕鬆、易懂的方式介紹給讀者,是不可多得的佳作。 ——Black&Decker公司六標準差副總裁,Mike Allan
博客來書店博客來網路書店舒伯.喬賀瑞再度以輕鬆的筆調,說明看似複雜的觀念。本書強調從一開始設計流程就應該做正確的重要性。六標準差設計的概念可以應用在服務業,不但提升顧客滿意度,也能為公司帶來可觀的獲利。 ——Mount Carmel Health System總裁兼執行長,Joseph T. Calvaruso
這本書強調,如何一開始就把事情做正確的方法。在產品開發的過程應用六標準差工具,能達成品質、製造能力、成本、客戶服務等方面的目標。本書獨特的見解,讓讀者了解如何掌握這突破性的機會。 ——葛蘭素史克藥廠(GlaxoSmithKline)全球製造與供應部門總裁,Timothy C. Tyson
成功是一種習慣 | 要贏別人,先贏自己 | 富中之富 | |||
海菲的羊皮卷〈上〉 | 自信就是魅力 | 掌握大智慧 |
- 新功能介紹 作者: 舒伯‧喬賀瑞
- 原文作者:Subir Chowdhury
- 譯者:胡瑋珊
- 出版社:經濟新潮社 新功能介紹
- 出版日期:2016/05/12
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
臉書德國攜手 打擊種族歧視仇外言論
(中央社柏林14日綜合外電報導)德國面臨前所未見的難民潮,網路上的仇外言論也隨之增加,臉書(Facebook)今天誓言在自家德語版網站,打擊種族歧視仇恨言論。德國司法部也誓言聯手合作。
法新社報導,臉書代表與德國司法部長馬斯(Heiko Maas)會面時表示,公司會鼓勵「反歧視言論」,並會加強監管仇外的評論。
隨著德國面臨人數破紀錄的難民湧入,以及極右派反對聲浪,臉書等社群媒體充滿仇恨和仇外的評論激增。
路透社也報導,德國總理梅克爾(Angela Merkel)上週敦促臉書採取更多行動。臉書今天在馬斯的建議下一同會商。
臉書表示,將與德國各個組織聯手「研擬出適當的解決方案,抵制仇外和種族歧視的言論,並在網路上呈現」。
馬斯表示,「如果可能的話,從現在開始到今年底」會推出對抗仇外網路言論的新措施。他日前曾表示,臉書不應該「成為極右派的遊樂場」。
臉書已要求用戶檢舉冒犯他人的貼文,並宣布與多媒體服務供應商自主自治組織(FSM)合作。(譯者:中央社陳昱婷)1040915
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